森松工業は、実力主義、やる気重視の基本方針をあらゆる部署において実行している会社です。もちろん、国籍、宗教、性別、学歴、職歴を問いません。
実際に当社には、外国人の管理職や研究者、女性の管理職、60歳の定年を過ぎても再契約して重責を全うしている人、等々が多数います。また、これら社員の数は、一般的な同規模の会社と比較して突出していると自負しています。
そして、当社は、水をためる、熱をためるといった環境ビジネスの基本部分を担う会社であり、また、それらのノウハウを武器に海外にもビジネスチャンスを求めています。人と違った考えかたをしたい人、人と違った環境で働いてみたい人、社会の役に立つ仕事をしてみたい人、海外で能力を発揮してみたい人などには、特に多くの機会を提供できる会社です。
代表取締役社長 松久 浩幸
森松工業は1947年（会社設立1964年）にタンクの製造業からスタートし、事業領域を
広げてきました。1990年には中国進出も果たし、国境を越えたさらなる成長を目指して
躍進中。会社概要をご覧ください。
| 創業 | 1947年（設立1964年） |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 791名（2023年1月末現在） |
| 売上データ | 146億円（2022年） |
| 本社所在地 | 岐阜県本巣市見延1430-8 |
| 基本方針 | 「実力主義・やる気重視」 性別・学歴・職歴など一切不問です。他に負けないスキルがある、スキルはないけどやる気十分な方は大歓迎です。 |
| 事業領域 |
森松工業のビジネスはタンクを基幹に、建築設備から上水道、航空・宇宙産業の領域まで、多岐にわたります。 建築設備製品、上水道製品、プラント設備製品、航空・宇宙関連製品、ネットワーク関連製品、環境対応関連製品 |
会社紹介
製品紹介
弊社は、派手さこそないものの、創業以来コツコツと堅実に実績を積み重ねてまいりました。おかげさまで2022年に創業75周年を迎え、ステンレスタンクという分野においてもトップシェアを誇る会社となりました。
2022年には社長が交代し、更に国内事業特化として分離独立した会社になりました。今後も国内で更なる信頼を勝ち得るべく、モリマツのスタイルを進化させていきたいと考えております。その為に求めている人材は、チャレンジ精神に満ちた人材です。
昨今の働き方改革やコンプライアンス、ハラスメントなど創業当時と比べて全くと言っていいほど働き方が変わりました。またDX化などのデジタルテクノロジーの発展により、実際の業務面においても環境が変わり続けている状況です。
森松工業に限らずですが、内外ともに急速に変化する環境に柔軟に対応する事が急務の中で、時代に適応し次代を担える方は大歓迎です。持てる個性とスキルを存分に発揮し、チャレンジ精神を持つ人にとっては最高の舞台となるはずです。
皆様のエントリーを心よりお待ちしております。
